#행정#법무법인태림
"현실적인 대응방향을 제시해 주셨습니다."
의뢰인은 직장에서 징계 조사를 받은 후 성희롱, 직장 내 괴롭힘의 사유로 공무원 중앙징계위원회에 회부되었는데
징계요구사항이 비위는 약하나 과실 정도가 중하다는 이유로 중징계 요구된 상황에 저희 태림을 방문해 주셨습니다.
이에 태림은 의뢰인에게 중징계 징계처분에 대하여 정확하고 현실적인 대응방향을 안내해 드렸습니다.